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주홍콩 한국문화원 행정직원 채용 공고
발표시간 2022-12-02 17:33 클릭수 446

주홍콩 한국문화원 행정직원 채용 공고

    

 

    

주홍콩 한국문화원은 다음과 같이 행정직원을 모집하오니, 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

    

    

1. 채용직종 및 인원: 행정직원 1명

    

    

2. 담당업무

    

ㅇ 중국 광동성, 홍콩, 마카오 등 대만구 권역 협력 사업 발굴·기획·운영 지원

ㅇ 한류단체 등 홍콩 내 유관기관 협력사업 기획 및 추진 지원

ㅇ 문화원 행사 홍보, 번역 및 언론 관련 업무 지원

ㅇ 기타 문화원 운영 관련 업무 지원

※ 근무기간 중 필요에 따른 직무 변경 가능

    

    

3. 자격요건

    

ㅇ 재외공관 근무에 결격사유가 없는 자

ㅇ 홍콩에서 기간에 관계 없이 합법적으로 체류하며 근무할 수 있는 자

※ 비자 발급에 문제가 발생하거나 체류자격 유지가 어려울 경우, 채용이 취소될 수 있음

ㅇ 어학 가능자 우대

한국어, 중국어(만다린, 광동어) 그리고 영어를 자유롭게 구사 가능한 자ㅇ 한국 문화에 대한 이해가 높으면서 컴퓨터 활용 능통자(Adobe Premiere, Photoshop, Illustrator 등) 우대

    

    

4. 근무조건

    

ㅇ 계약기간: 1년 (수습기간 3개월 포함, 수습기간 중 급여 100% 지급)

※ 수습기간 3개월 후 정식 채용

※ 1년 근속(수습기간 포함) 시 근무평가에 따라 무기계약직으로 전환 가능

ㅇ 근무시작일: 2023년 1월 중 (현지 사정에 따라 변동 가능)

ㅇ 보수

기본급: 「재외한국문화원 및 문화홍보관 행정직원에 관한 규정」에 의거하여 지급함.

기타 주거보조비, 상여금, 성과급, 시간외근무수당, 의료보험료 지원 등은 「재외한국문화원 및 문화홍보관 행정직원에 관한 규정집」에 따름.

    

    

5. 제출 서류 (모든 서류는 PDF파일 1개로 묶어서 제출)

    

ㅇ 한국어 이력서 (지정된 양식 사용)

ㅇ 영문 및 중국어(만다린, 광동어) 자기소개서(양식 자유, A4용지 각1페이지 이내로 총2페이지)

ㅇ 자기소개 프레젠테이션 파일 (지정된 양식 활용 영어로 작성)

ㅇ 개인정보제공 및 이용 동의서 (지정된 양식 사용)

ㅇ 경력증명서, 어학능력증명서 등

ㅇ 추천서 1부

※ 직장 경력이 없다면, 지도 교수 추천서 제출

※ 직장 경력이 있다면, 직장 직속 상사 추천서 제출

※ 추천서는 추천인의 이메일 주소, 전화번호, 우편주소 등이 기재되어 공문 레터지 양식으로 발행되어야 하며, 추천인의 서명이 있어야 함.

 

    

6. 서류 접수 기간

    

ㅇ 2022년 12월 28일 수요일 23시 59분까지 (홍콩 현지시각 기준)

    

 

    

7. 전형방법

    

ㅇ 1차: 서류전형 (1차 합격자에 한하여 2차 전형 세부사항 개별통보)

ㅇ 2차: 필기시험 및 면접시험(PT 포함)

    

 

    

8. 지원 관련 문의 및 서류 접수처: hr@kcchk.kr

※ 이메일 제목은 “주홍콩한국문화원 행정직원 응시 (응시자 성명)”으로 표기

- (예) 주홍콩한국문화원 행정직원 응시 (홍길동)

※ 문의 사항은 이메일로 송부 요망

    

 

    

9. 기타 사항

    

ㅇ 제출된 서류 내용이 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있음.

ㅇ 적임자가 없을 경우에는 채용공고의 연장, 재공고 또는 선발하지 않을 수 있음.

ㅇ 면접 심사 합격 후라도 신원조회에서 결격 사유가 발생하거나 비자 발급에 문제가 있을 경우 합격이 취소될 수 있음.


    

<자세한 내용은 영문 붙임 문서 참고>

Attachment 01_Korean CV.docx

Attachment 02_Self-introductionpresentation.pdf

Attachment 03_Consent form for personalinformation provision.docx

Recruitment Notice for 1 Full-time employees(Korean Cultural Center in Hong Kong).docx


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